Basmontør i Ulstein Elektro Installasjon: når variasjon og samarbeid gir meistring
Andreas Nilsen Svenslie jobbar som basmontør i Ulstein Elektro Installasjon. Han kjem frå elektrofaget og har fleire års erfaring innan høgspent, svakstraum, skipsbygging og prosjektarbeid. - Det er variasjonen, samhaldet og kjensla av å sjå noko fungere som gjer jobben så kjekk, fortel han.
Ein god match fagleg og menneskeleg
Andreas starta yrkeslivet som lærling i eit elektrofirma i Eidsvåg i Romsdal, før han jobba vidare i fleire ulike verksemder. I Ulstein Elektro Installasjon jobbar han hovudsakleg med elektroarbeid på nybygg, der han er tett på installasjon, testing og ferdigstilling av system om bord i nye fartøy.
Inngangen til Ulstein kom etter ei oppmoding frå kona. Sjølv om han ikkje hadde eit bestemt mål om akkurat denne arbeidsplassen, merka han raskt at både arbeidsforma og miljøet passa han godt. Han opplevde ein open og tydeleg kultur, der ein får anerkjenning for godt arbeid og konstruktive tilbakemeldingar når noko må justerast. Særleg set han pris på forståinga for balansen mellom jobb og familieliv.
Etter kort tid fekk han fleire oppgåver og meir ansvar, og gjekk etter kvart inn i rolla som basmontør. Erfaringa frå ulike grupper og systemområde gjorde overgangen naturleg, og han kjende raskt at han hadde funne rett plass.
Frå kabeltrekking til systemdrift på nybygg
Arbeidskvardagen som basmontør er variert og langt frå repeterande. Andreas jobbar mykje på nybygg, med alt frå kabeltrekking og montering til testing, feilsøking og arbeid etter teikningar og systemskjema. Nokre dagar er fysisk krevjande, medan andre krev meir planlegging, koordinering og oversikt.
- Oppgåvene skiftar ofte gjennom dagen, i takt med framdrift og behov i prosjektet. Det mest givande er augneblikka når systema blir testa og sette i drift og ein ser at alt fungerer slik det skal. Samtidig kan hektiske periodar og stramme tidsfristar vere krevjande, spesielt når fleire ting skjer parallelt.
Han opplever det som motiverande at det stadig kjem nye system, arbeidsmetodar og teknologiar å setje seg inn i. Det gjer at han kontinuerleg lærer noko nytt. Kjernen i jobben ligg i kombinasjonen av teknisk forståing og praktisk arbeid, der samarbeid på tvers av fag er heilt avgjerande.
For å lukkast i rolla meiner Andreas at ein treng gode samarbeidsevner, struktur, vilje til å lære og evne til å handtere uventa situasjonar. Meistringskjensla kjem når alt fell på plass, ofte i dei situasjonane som krev mest av både tempo og presisjon.
Lyst på ny jobb?
I over 100 år har vi skapt nye moglegheiter og drive utviklinga i den maritime næringa – vil du bli med på reisa vidare?
Rom for læring, ansvar og utvikling
Andreas ønsker å utvikle seg vidare innan systemforståing og bli endå betre til å sjå heilskapen i arbeidet. Han set pris på at Ulstein legg til rette for læring gjennom praksis, nye utfordringar og støtte frå erfarne kollegaer. Ansvar kjem gradvis, men tidleg nok til at ein får utvikle seg.
På sikt ser han for seg å utvikle seg vidare i basrolla og bygge breiare kompetanse gjennom nye prosjekt og system.
Du blir aldri heilt utlært her. Og det er kanskje det beste med jobben.
Eit inkluderande lag som jobbar mot same mål
Arbeidsmiljøet er noko av det Andreas verdset mest. Han skildrar Ulstein som ein inkluderande arbeidsplass der samarbeid står sterkt, spesielt om bord på skip der ein jobbar tett saman over tid.
Kulturen er prega av openheit, støtte og ei tydeleg lagkjensle. Han meiner Ulstein skil seg frå mange andre arbeidsplassar ved at ein i større grad jobbar samla mot eit felles mål, og at utviklingsmoglegheitene er reelle.
Til dei som vurderer å søkje jobb i Ulstein, vil han seie at ein får ein arbeidskvardag som er både utfordrande, sosial og lærerik, med erfaringar ein tek med seg vidare i heile karrieren.
– Du blir aldri heilt utlært her. Og det er kanskje det beste med jobben, avsluttar han.
